Comment réaliser une évaluation des risques au travail

Pourquoi l'évaluation des risques est-elle obligatoire?

L'évaluation des risques professionnels est une obligation légale pour chaque employeur, quelle que soit la taille de l'entreprise et dès le premier salarié. Elle constitue le fondement de la prévention et doit exister avant le début de l'activité.

L'objectif est d'identifier de manière systématique les dangers pour la sécurité et la santé, puis de définir les mesures de protection nécessaires. L'évaluation doit être documentée et mise à jour à chaque changement de procédé, d'équipement ou de conditions, ou après un accident.

• Obligation d'évaluer les conditions de travail pour chaque tâche.
• Obligation de documenter les résultats et les mesures retenues.
• Association de la personne compétente en sécurité et du médecin du travail.
• Applicable dès le premier salarié, quel que soit le secteur.

Quelles sont les étapes de l'évaluation?

L'évaluation des risques suit un modèle éprouvé en sept étapes. Elle débute par la définition des zones et des tâches et se termine par le contrôle de l'efficacité et la mise à jour - un cycle continu, pas un document ponctuel.

Pour coter le risque, une matrice simple croisant probabilité et gravité possible est utile. Elle donne la priorité: les risques élevés sont traités immédiatement, les risques moyens de manière planifiée, et les faibles dans le cadre de l'amélioration continue.

Que signifie le principe STOP?

Le principe STOP fixe l'ordre obligatoire des mesures de protection. Les solutions techniques et organisationnelles sont prioritaires, et l'équipement de protection individuelle est toujours la dernière étape - jamais la première.

L'EPI n'est défini que si le risque résiduel après S, T et O n'est pas suffisamment supprimé. Le choix dépend du danger résiduel précis: classe de protection, ajustement, confort et la norme EN applicable (par exemple EN ISO 20345 pour les chaussures de sécurité, EN 388 pour les gants mécaniques, EN 166 pour la protection oculaire).

• Examiner d'abord la substitution - la plus efficace mais souvent oubliée.
• Les mesures techniques protègent collectivement, sans action de l'individu.
• Les mesures organisationnelles complètent mais ne remplacent pas la technique.
• L'EPI uniquement contre le danger résiduel, selon la bonne norme EN.

Comment documenter de façon défendable?

La documentation est une obligation légale et doit montrer clairement quels dangers ont été identifiés, quelles mesures ont été définies et comment leur efficacité a été vérifiée. Un enregistrement libre mais complet suffit - c'est l'exhaustivité du contenu qui compte.

• Zones de travail, tâches et dangers identifiés.
• Cotation du risque et mesures issues du principe STOP.
• Personne responsable, échéance de mise en oeuvre et statut actuel.
• Date du contrôle d'efficacité et de la prochaine révision.

L'évaluation des risques doit être tenue à jour: nouveaux équipements, procédés modifiés, après un accident ou un presqu'accident, et à intervalles réguliers. Elle reste ainsi un outil de pilotage vivant de la sécurité au travail.

Questions fréquentes